Ettevõtted saavad teatud tervisega seotud teenuseid oma töötajatele maksuvabalt hüvitada kuni 400 euro ulatuses aastas töötaja kohta. See tähendab, et tööandja võib katta hambaravi, taastusravi, psühholoogilise ravi ja muude tervishoiuteenuste kulud, kui need on kättesaadavad kõikidele töötajatele ja vastavad seaduses sätestatud tingimustele.
📌 Millised terviseteenused on maksuvabad?
Tööandja võib maksuvabalt hüvitada järgmisi teenuseid, kui neid osutab tervishoiuteenuse osutamise tegevusloaga isik või kutsega toitumisnõustaja:
✔ Hambaravi (sealhulgas proteesimine, implantaatide paigaldamine, ortodontia, hammaste valgendamine jne).
✔ Taastusravi (füsioteraapia, tegevusteraapia, ortopeedia, psühhiaatria jms).
✔ Psühholoogiline ravi (kliinilised psühholoogid, psühholoog-nõustajad, vaimse tervise õed).
✔ Logopeediline ravi (kõnehäirete ja hääleprobleemide ravi).
✔ Toitumisnõustamine (ainult juhul, kui seda osutab kutsega toitumisnõustaja).
💡 NB! Kõiki neid teenuseid saab hüvitada ainult juhul, kui teenusepakkujal on ametlik tegevusluba, mille olemasolu saab kontrollida Terviseameti või Kutsekoja registrist.
📌 Milliseid tingimusi peab tööandja järgima?
📍 Maksuvaba hüvitise saamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:
✅ Tööandja peab võimaldama teenust kõikidele töötajatele – ei saa olla nii, et ainult teatud töötajad saavad hüvitist, samas kui teised on sellest välistatud.
✅ Teenuseosutajal peab olema tegevusluba – tööandja ei saa maksuvabalt hüvitada teenuseid, mida osutab isik, kellel puudub ametlik kvalifikatsioon.
✅ Kulu peab jääma 400 euro piiresse töötaja kohta aastas – kui summa ületatakse, tuleb ülejäänud osa maksustada erisoodustusena.
💡 Kui tööandja hüvitab suurema summa kui 400 eurot aastas töötaja kohta, tuleb ülejääv summa maksustada tulu- ja sotsiaalmaksuga.
📌 Hambaravi hüvitamine – kas kõik teenused on lubatud?
✔ Kõik hambaravi teenused on hüvitatavad, sealhulgas:
- Hambaproteesid ja implantaadid
- Soodapesu ja pärlipesu
- Hammaste valgendamine
- Ortodontia (breketid)
💡 Oluline on, et hambaraviteenust osutaval ettevõttel oleks tegevusluba!
📌 Taastusravi ja muud terviseteenused – mida saab hüvitada?
✔ Taastusravi puhul võib maksuvabalt katta:
- Füsioteraapia
- Tegevusteraapia
- Ortopeedilised protseduurid
- Psühhiaatria ja vaimse tervise teenused
✔ Psühholoogilise ravi puhul võib maksuvabalt katta:
- Kliiniliste psühholoogide teenused
- Psühholoog-nõustajate konsultatsioonid
- Vaimse tervise õe teenused
✔ Logopeedilist ravi võib hüvitada, kui see on suunatud töötaja hääle või kõne parandamiseks.
✔ Toitumisnõustamist võib hüvitada ainult juhul, kui teenust osutab kutsega toitumisnõustaja.
💡 Kui teenus on seotud taastusraviga ja sellega kaasneb teiste arstide (nt ortopeedi, psühhiaatri) konsultatsioon, on see samuti maksuvabalt hüvitatav.
📌 Kuidas vältida erisoodustuse maksustamist?
✔ Kontrolli, et kõik teenusepakkujad omavad tegevusluba.
✔ Veendu, et hüvitis ei ületaks 400 eurot töötaja kohta aastas.
✔ Tagage, et kõikidel töötajatel on võimalus seda hüvitist saada.
✔ Hoidke alles kuludokumendid ja pidage isikupõhist arvestust.
📌 💡 Smart Finance soovitus:
Kui teie ettevõttes plaanitakse töötajate tervisekulusid hüvitada, siis jälgige kindlasti, et kõik teenusepakkujad vastaksid nõuetele ja et kulud ei ületaks maksuvaba piiri. Vajadusel konsulteerige maksunõustajaga, et vältida ootamatuid maksuriske.
📎 Loe täpsemalt Maksu- ja Tolliameti kodulehelt:
🔗 Hambaravi, taastusravi ja muude terviseteenuste kulutused – EMTA 🚀