Milliseid kulutusi saab ettevõte maksuvabalt hüvitada?

Ettevõtted peavad tagama, et töötajate tervis nende tööülesannete täitmisel ei halveneks. Selleks võib tööandja katta töötaja ennetustegevuse ja taastusravi kulud, kuid ainult juhul, kui need on otseselt seotud tööga.

Mida see ettevõtetele tähendab? Kui kulud vastavad töötervishoiuarsti soovitustele ja on seotud töötaja töö iseloomust tulenevate terviseriskidega, saab neid maksuvabalt hüvitada. Kui aga kulud ei ole otseselt tööga seotud, loetakse need erisoodustuseks ja need kuuluvad maksustamisele.

📌 Millised kulud on maksuvabad?

✅ Töötervishoiuarsti soovituse alusel tehtud kulutused, mis on otseselt seotud töötaja tööga.
✅ Kulud, mis aitavad ennetada või vähendada töötaja tööga seotud terviseriske.
✅ Näiteks:

• Arvutiga töötavale töötajale määratud õlavöötme massaaž (nt 10 korda kuus).
• Füüsilist tööd tegevale töötajale taastusravi või füsioteraapia.
• Spetsiaalsed töövõime parandamiseks vajalikud protseduurid (nt teatud ravikuurid).

💡 Oluline on, et arsti soovitus oleks selgelt arusaadav ja konkreetne (näiteks mitu korda kuus protseduurid peavad toimuma ja milline ravi on vajalik).

📌 Milliseid kulutusi ei saa maksuvabalt hüvitada?

🚫 Kulutusi, mida töötaja teeks ka isiklikult, sõltumata oma tööst.
🚫 Üldsõnalised soovitused, millel puudub selge seos tööga.
🚫 Töötaja isiklikud tervisekulud, nagu jõusaal, ujumine või aeroobika.

📍 Kui tööandja otsustab siiski katta töötajate spordi- ja tervisekulud, saab seda teha kuni 400 eurot aastas töötaja kohta. Kui see summa ületatakse, tuleb see maksustada erisoodustusena.

📌 Kuidas vältida maksustamisega seotud probleeme?

✔ Dokumenteerimine on oluline! Hoidke alles töötervishoiuarsti soovitused ja otsused.
✔ Vältige üldsõnalisi ja ebamääraseid tervisekulusid. Kui kulud ei ole selgelt seotud töötervishoiuarsti konkreetse soovitusega, võib maksuhaldur need lugeda erisoodustuseks.
✔ Pidage meeles 400-eurost spordikulude piirmäära. Kui kulutused ei ole tööga seotud, tuleb järgida spordikulude maksuvaba piiri.

📌 💡 Smart Finance soovitus:
Kui teie ettevõttes tehakse töötajate tervisega seotud kulutusi, veenduge, et need on selgelt seotud töötervishoiuarsti soovitustega. Vajadusel küsige maksunõustajalt või juristilt abi, et vältida maksustamisega seotud probleeme.

📎 Loe täpsemalt Maksu- ja Tolliameti kodulehelt:
🔗 Töötervishoiuarsti soovitused – EMTA 🚀